HR- Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie sind erster Ansprechpartnerin für die Bereichsleitung in allen personalrelevanten Themen und sorgen für eine kompetente Beratung.
• Sie unterstützen aktiv bei der Personalstrategieplanung und der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen.
• Sie begleiten organisatorische Veränderungen und übernehmen die Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen.
• Sie setzen arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Maßnahmen eigenverantwortlich um und stehen in engem Austausch mit anderen relevanten Bereichen.
• Sie sind Sparringspartner*in der Führungskräfte und übernehmen die Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Sie betreuen und setzen das Wiedereingliederungs- sowie das Gesundheitsmanagement operativ um.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
• Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management setzen diese sicher ein.
• Sie haben erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wenden diese praxisorientiert an.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Projektmanagement und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.